取消國營銀行13% 許虞哲有3套劇本

取消國營銀行13% 許虞哲有3套劇本 #國營行庫 #銀行 #薪資 #政策工商時報 記者朱漢崙/台北報導避免國營行庫人才流失加劇,財政部將向人事總處力爭行庫年改配套薪資調整,財長許虞哲在回應國營銀行13%改革問題時已明確表示,基於為國營銀行「留才攬才」,財部已向行政院人事總處協調,看能否讓三家國營銀行的薪資結構和公教人員的調薪制度「脫勾」,改採另訂績效指標等方式作為調薪標準。財政部長許虞哲昨(8)日召開年終記者會據了解,不僅退休金,連同三家國營銀行現職人員的優惠存款13%,也要同步取消,這也觸動其他六家已民營化公股行庫的「敏感神經」,但由於現職員工優惠存款已視同「薪資」的一部分,知情人士指出,財部內部正評估是否將這個部分透過調薪作為配套,以避免衝擊現職人員薪資。財政部昨(8)日召開年終記者會,針對財政部改革13%的版本是否出爐,許虞哲表示,尚在與工會協調當中。知情人士指出,三家財政部轄下的國營銀行的改革版本大致已有輪廓,根據財政部內部的沙盤推演,會在農曆年之後和工會開會,力求3月底之前版本能定案。另一方面,國營銀行工會也趕在最後時間爭取談判籌碼,據指出,台銀原本擬在農曆年過後,馬上舉行全體會員代表大會通過罷工投票權,但之後在董總出面協調之後,現在罷工已延後到3月中進行,倘若對於整套改革方案不滿意,三家行庫工會隨時展開串聯。但若最後整套方案底定,就會在7月上路,而且連同中央銀行也會採取同樣的版本。相關人士透露,目前財部所提版本重點,一是公務人員的18%已降到6%,因此國營行庫的13%將分成六年,逐年降到6%,第一年會先從13%降到12%,之後從12%降到8%時,每二年降2個百分點,直到第六年從8%降到6%。二是比照公務人員的3萬2,160每月生活費最低下限保障設算,國營銀行原本最高500萬元的退休金將以300萬元為門檻,300萬元以內仍適用13%,剩下200萬元則逐年降到6%;三是現職人員的13%優存一併取消,並正評估是否以調薪作為配套,以避免對現職人員的薪資造成衝擊。對於13%調整,許虞哲不否認,取消國營銀行的13%,的確會有人才流失加劇的隱憂,他指出,國內銀行共有38家,台銀、土銀、輸出入銀行不僅和其他已民營化的六家公股行庫競爭,競爭者還包括民營銀行,因此在執行13%改革的同時,也應該要同步進行薪資結構調整,才能避免人力資源的競爭力受衝擊。

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