保母加入準公共化體制會少領薪?衛福部:影響不大

保母加入準公共化體制會少領薪?衛福部:影響不大 #政策 #托育 #補助 #衛福部聯合報 記者鄧桂芬╱綜合報導行政院釋出的托育利多,一般戶家長要領6000元托育補助,前提是0到2歲孩子要送托「準公共化」的保母或托嬰中心。但保母團體指出,加入準公共化體制沒誘因,薪水還可能倒退,政府不說清楚就抵制。衛福部說,保母有誤會,地方政府的新制收托報價和過去差不多,薪水影響不大,呼籲保母加入,攜手提升托育品質。高雄市褓姆協會常務監事張瑛琇說,保母是自營工作者,家中教具、設備及環境均是由自己辛苦建立,沒政府補助,卻在政府片面宣布新制下,就要隸屬於中央,甚至影響薪水。不加入還可能受到來自家長的壓力,使保親關係變差。衛福部強調,準公共化保母的薪水和過去差不多、影響不大,呼籲保母加入,攜手提升托育品質。 報系資料照記者林澔一攝影張瑛琇表示,政府5月就推出「準公共化」構想,但從未和保母說清楚細節,也看不見加入的利益在哪。她希望政府拿出誠意,既然要和保母簽約,就請在不需要帶小孩的假日時段開會說明。針對保母最關注的薪資問題,衛福部社家署長簡慧娟指出,過去保母的收托費用,是依兒童及少年福利與權益保障法規定,經各地方政府、保母及家長共同開會決議形成價格範圍,保母再自由決定是否收副食品費或三節獎金等。簡慧娟強調,新制是架構在過去既有價格上,她接到地方政府的新制收托報價,和過去定價差不多,可見新制的保母薪資,「基本上改變不大。」保母若有反彈,很可能是對新制理解不清楚。簡慧娟說,保母本來就存有登記制,過去發生保母違規情事,會進行輔導訪視。而準公共化的托育精神,是為了提供家長平價、優質且有保障的托育服務,不只是進行輔導,還會有保母退場機制,服務得好才能和政府續約。衛福部社家署副署長祝健芳補充,保母收托率從過去50%掉剩47%,且有逐年下滑趨勢,這可能和家長不放心托育品質有關。準公共化保母新制並非每位保母都能簽約,參加者必須過去無違規紀錄,有助提升家長對保母的信心。若保母繼續抵制,沒人加入準公共化體制怎麼辦?簡慧娟說,新制準備工作已就緒,8月1日才開始,有2個月新舊制的銜接緩衝期,她會再觀察後續狀況,並請地方政府多做溝通說明,「我們盡量做好。」此外,新制也被外界批評,還沒準備好就急著上路。祝健芳說,會推得急切,是因擔心再晚半年,原本育有一歲半孩子的家長,恐怕就拿不到0到2歲的托育補助。「不管怎樣都會有批評聲音,既然討論一段時間,能上路就快上路。」祝健芳說,若新制有不周延的部分,上路後會再隨時滾動修正,希望盡快減輕家長負擔,維護托育品質。祝健芳說,準公共化的合作申請、審核、管理及簽約範本等相關流程與作業規定,預定7月31日前公告,提供地方政府遵循辦理。祝健芳強調,新制實施前,家長仍適用原托育補助舊制,不影響補助。只要家長送托的保母及托嬰中心在9月30日前與地方政府完成簽約,政府對於家長會同步追溯補發8月及9月的二個月費用,保障送托幼兒權益。據統計,目前嬰幼兒送托只占一成,九成是親屬照顧。有民眾關心,由親屬照顧的孩子有無補助。祝健芳說,新制上路後,原本的親屬托育補助將轉為「育兒津貼」,把過去相關條件限制全拿掉。也就是只要孩子沒送托,家長綜合所得稅率未達20%,申請時沒領育嬰留職停薪津貼,就補助2500元。受惠人數將由原來的14.3萬人,增加為26.6萬人。

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